湖州未来大会现场 胡丰盛 摄
中新网湖州5月20日电(胡丰盛)亚马逊创始人杰夫·贝佐斯说：“选择比天赋更重要”。选择一座城，需要感觉，更需要理性，唯有双向奔赴，才能彼此成就。5月20日，浙江湖州未来大会在南太湖龙之梦开幕，1.3万名青年才俊齐聚一堂，在绿水青山中寻觅知音。
作为“绿水青山就是金山银山”理念诞生地、国内首个以“绿色智造”为特色的试点示范城市，“绿色发展”是湖州标签。
在这里，随着5G、物联网、人工智能等技术的广泛运用，在好风景中办公成为不少青年理想的选择。
“我们研发无人机集群这一创新性成果，让无人机在安吉茂密竹林中自由穿梭，实现了高精技术和自然风光的完美融合。”浙江大学湖州研究院的博士生、无人飞行器智慧感知技术竞赛冠军周鑫，3年前跟随研究院的建立来到了湖州，实现了自己的飞跃。
“五山一水四分田”的湖州美不胜收。在这里，办公室与绿水青山只隔一块玻璃，“人在风景中、举目皆风景”成为现实。安吉数字游民公社、“余村全球合伙人计划”等项目为青年创造了更多人生出彩的机会。
毕业于美国纽约州立大学的女博士赵星飞对此深有感触：“刚来(湖州)德清，我就被这里的自然环境和人文环境所吸引。”“一见钟情”后，2020年11月，赵星飞和她的公司——浙江曲蔓地生物科技有限公司便扎根德清。
有了强大的“后台”支撑，赵星飞全身心投入产品研发，“天然植物多糖基绿色纳米新材料的开发和产业化项目”成功入选湖州市“南太湖精英计划”领军型创业团队。
如何能让人才成为新湖州人？人才服务是关键。
活动当天也是“湖州人才日”。这是湖州专门为人才打造的专属节日，因“5”的发音和“湖”发音接近，表达“湖州爱你”的寓意。
在人才强市创新强市首位战略下，湖州16年来已累计引进“南太湖精英计划”人才项目1632个。此外，湖州还通过建立“周三人才恳谈会”机制，打造人才会客厅，已累计举办36期服务人才273人，答复解决问题530个。
“我们想向全世界释放湖州渴求人才、礼敬人才的强烈信号，推动更多人才与湖州双向奔赴、彼此成就。”湖州市委组织部副部长臧雷鸣介绍，通过设立“湖州人才日”，湖州将加快构筑全方位、全要素、全周期的人才发展生态。
“我们对前来应聘的应届毕业生，还给予一定的应聘补贴。在市内各高铁站及杭州萧山、上海虹桥、南京禄口三大机场安排招聘接送专车。”湖州人社局副局长朱新江补充道，湖州还给青年人才准备了丰富的“遇见理想城”线上大礼包，包括消费、旅游、交通等文旅体验券，让人才深度体验湖州优美的自然风光和厚重的人文历史。
“青年引领未来，青年事关未来，青年决定未来。”中共湖州市委书记陈浩说，未来大会的主角是青年，湖州对青年有期待，湖州的未来靠青年。
“湖州的未来，在(青年人才)近悦远来的奔赴中。”作为湖州的“首席运营官”，陈浩亲自向现场的青年人才做起了城市推荐。他说，湖州是一座懂青年、爱青年的城市，正在致力打造体现青年价值、发挥青年作用、赋能青年成长的“青创新城”，让青年才俊得其所、展其华、尽其力、出其彩。
“预测未来最好的方法是亲手创造它。在湖州这座‘爱奋斗，不躺平’的城市里，每位青年才俊都能找到奔跑前行的同路人。”陈浩说，希望能够通过未来大会吸引更多的青年才俊成为湖州的城市合伙人。
本次大会举行了“青创湖州·筑梦未来”百家高校湖州行、“智汇湖州·共赢未来”中国·湖州高端人力资源峰会等子活动，发布了中国青年企业家南太湖宣言。同时，本次大会还举行了“湖聚英才·未来可期”青年人才万人招聘大会，发布了湖州全球英才“招募令”，推出1.2万个优质就业岗位，其中包含1000余个博士岗位。
值得一提的是，聚焦青年人才需求，湖州在大会期间还安排了草坪音乐节、露营节、民宿节、人才联谊等潮流活动，让青年人才感受当地开放包容的人才生态。(完)
